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Gratificación: ¿Cuándo se paga y cómo calcularla?

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Banco de Crédito del Perú Lectura de 5 min · 29 Oct 2024

La gratificación es uno de los ingresos extra más esperados por los trabajadores formales en Perú, ya que representa un monto adicional al salario mensual que puede utilizarse de diversas maneras. Desde saldar deudas hasta iniciar un ahorro inteligente en una cuenta de ahorros. En este artículo, te explicaremos en qué consiste la gratificación, cuándo se paga y cómo puedes calcularla. Además, te daremos consejos sobre cómo aprovechar este ingreso para mejorar tu salud financiera, ya sea a través del ahorro o mediante el adelanto de deudas. 

¿Qué es la gratificación laboral? 

La gratificación es un beneficio económico que las empresas otorgan a sus trabajadores en dos momentos clave del año: julio y diciembre. Se trata de una remuneración adicional que corresponde, generalmente, a un sueldo completo, aunque existen algunas consideraciones que pueden hacer variar este monto. 

Este beneficio tiene como objetivo compensar el esfuerzo de los empleados durante el año y ofrecerles una oportunidad para disfrutar de un ingreso extra. Popularmente conocida como "grati", este monto puede ser una excelente oportunidad para cubrir gastos pendientes o incrementar tus ahorros de manera eficiente. 

¿Cuándo se paga la gratificación? 

La gratificación se paga en dos momentos del año: 

  • Julio: con motivo de las fiestas patrias, las empresas deben realizar el depósito antes del 15 de julio. 
  • Diciembre: en este mes, la gratificación corresponde a las fiestas navideñas y debe abonarse antes del 15 de diciembre. 

Es importante señalar que, para recibir la gratificación, debes haber trabajado al menos un mes en la empresa durante el semestre correspondiente. En caso de que no hayas trabajado los seis meses completos, recibirás una parte proporcional de este beneficio. 

¿Cómo calcular la gratificación? 

El cálculo de la gratificación es relativamente sencillo. Generalmente, se trata de una remuneración bruta equivalente a un sueldo completo si has trabajado los seis meses del semestre. Sin embargo, hay algunos puntos a considerar: 

  1. Sueldo base: tu gratificación será igual a tu sueldo bruto sin descuentos. 
  2. Bonificación extraordinaria: además del sueldo, recibirás una bonificación del 9% si la empresa en la que trabajas está afiliada a Essalud. En caso de que estés afiliado a una EPS, la bonificación será del 6.75%. 
  3. Proporcionalidad: si no has trabajado todo el semestre, recibirás un monto proporcional a los meses laborados. 

Ejemplo: Si tu sueldo es de S/ 2,000 y trabajaste los seis meses completos, recibirás S/ 2,000 de gratificación. Además, si estás afiliado a Essalud, obtendrás una bonificación extraordinaria de S/ 180 (9% de S/ 2,000). En total, tu gratificación será de S/ 2,180. 

¿Cómo aprovechar tu gratificación de manera inteligente? 

Este ingreso adicional puede convertirse en una excelente oportunidad para mejorar tu estabilidad financiera. Aquí te damos algunas recomendaciones sobre cómo sacarle el máximo provecho: 

1. Ahorra en una cuenta de ahorros 

Una de las mejores formas de aprovechar tu gratificación es abrir una cuenta de ahorros o incrementar tus depósitos en la que ya tienes. Esto no solo te permitirá acumular un monto que podrás utilizar en futuras emergencias o proyectos, sino que además generará intereses, ayudándote a hacer crecer tu dinero. 

Por ejemplo, las cuentas de ahorro del BCP te ofrecen la oportunidad de ahorrar de manera segura y obtener intereses. Existen varios tipos de cuentas que se adaptan a tus necesidades. Puedes considerar abrir una cuenta de ahorros con tasas atractivas o una cuenta a plazo fijo que te ofrezca aún mejores condiciones por mantener tu dinero sin movimientos por un periodo determinado. 

2. Adelanta el pago de tus deudas 

Si tienes deudas acumuladas, como préstamos personales o saldo en tarjetas de crédito, una opción inteligente es utilizar parte de tu gratificación para adelantar pagos. Esto reducirá los intereses que pagas mensualmente y te permitirá tener más libertad financiera en el futuro. El BCP ofrece opciones para facilitar este proceso, como adelantar cuotas o realizar pagos extraordinarios sin penalidades. 

3. Inversión en productos financieros 

Otra alternativa es considerar el uso de tu gratificación para abrir una cuenta de ahorros a largo plazo, como una cuenta a plazo fijo. Este tipo de cuentas ofrece mejores tasas de interés, lo que te permitirá generar mayores rendimientos si estás dispuesto a dejar tu dinero sin movimientos por un tiempo. 

También puedes aprovechar las Cuentas Premio, como las que ofrece el BCP, las cuales no solo generan intereses, sino que te permiten participar en sorteos millonarios. 

¿Qué otros beneficios ofrece ahorrar en una cuenta? 

Ahorrar en una cuenta de ahorros, más allá de permitirte organizar mejor tus finanzas, te ofrece varios beneficios: 

  • Seguridad: Guardar tu dinero en una cuenta de ahorros es una opción mucho más segura que tenerlo en efectivo. 
  • Intereses: A mayor saldo en tu cuenta, mayor será el interés que podrás generar. 
  • Acceso a otros productos financieros: Tener una cuenta de ahorros en una entidad financiera como el BCP te abre la puerta a otros productos, como tarjetas de crédito o préstamos con mejores condiciones. 

Convierte tu gratificación en una oportunidad financiera 

La gratificación es más que solo un ingreso adicional; es una excelente oportunidad para mejorar tu situación financiera, ya sea ahorrando, invirtiendo o reduciendo deudas. Planifica bien el uso de este dinero para maximizar sus beneficios y asegurar un futuro financiero más estable. Abrir tu cuenta de ahorros es un primer paso inteligente para comenzar a generar intereses y proteger tu capital. 

Recuerda que en BCP puedes elegir entre varios tipos de cuentas de ahorro que se adaptan a tus necesidades financieras y, además, cuentas con herramientas como la App Banca Móvil para manejar tu dinero desde donde te encuentres. 

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