CTS 2026: cuándo pagan y cómo calcular tu depósito
Comprender y gestionar adecuadamente los beneficios laborales es crucial para una planificación financiera efectiva. Uno de estos beneficios esenciales en Perú es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un fondo de ahorro para situaciones de desempleo o fin de la relación laboral. En este artículo, te brindamos una guía completa sobre cuándo esperar este beneficio y cómo planificar tus finanzas en torno a él.
¿Qué es la CTS y quiénes se benefician?
La CTS es un fondo que se acumula como parte de los derechos de los trabajadores en Perú, destinado a actuar como un seguro para el trabajador en caso de desempleo. Es un beneficio para trabajadores en planilla, especialmente en el sector privado, que cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Este beneficio se deposita semestralmente por los empleadores en una cuenta especial. Pero, ¿sabes exactamente cuándo recibirás este beneficio y cómo puedes utilizarlo mejor?
¿Cómo se calcula tu CTS?
La CTS se calcula sobre tu remuneración computable, que es la suma de tu sueldo mensual + la asignación familiar (si la recibes) + un sexto (1/6) de tu última gratificación.
Fórmula: CTS = (Remuneración computable ÷ 12) × meses completos trabajados en el semestre
Ejemplo: Juan gana S/2,000 mensuales y en julio recibió S/2,000 de gratificación.
- Sexto de la gratificación: S/2,000 ÷ 6 = S/333.33
- Remuneración computable: S/2,000 + S/333.33 = S/2,333.33
- Trabajó los 6 meses del semestre completos.
- CTS = S/2,333.33 × 6 ÷ 12 = S/1,166.67
Este monto se depositaría en la cuenta de CTS de Juan en los meses correspondientes.
¿En qué meses depositan la CTS?
La CTS se deposita dos veces al año. Para 2026, los empleadores tienen como fecha máxima el 15 de mayo y el 15 de noviembre.
¿Puedes retirar el 100% de tu CTS en 2026?
Sí. Por la Ley N.º 32322, los trabajadores pueden disponer libremente del 100% de sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. No necesitas terminar tu contrato para retirarla: puedes hacerlo apenas tu empleador realice el depósito.
Además, los trabajadores con enfermedad terminal o cáncer, debidamente acreditados ante su empleador, pueden retirar el 100% de su CTS en cualquier momento.
Puedes retirar el total del saldo, una parte o solo los nuevos depósitos, según los canales de tu entidad financiera (app, banca por internet, cajero o agencia).
¿Quiénes tienen derecho a la CTS?
Reciben CTS los trabajadores del régimen laboral privado que cumplen una jornada mínima de 4 horas diarias en promedio.
Sí reciben CTS:
- Trabajadores en planilla del régimen privado
- Con jornada mínima de 4 horas diarias en promedio
- Con contrato indefinido, a plazo fijo o por modalidad
No reciben CTS:
- Independientes que emiten recibos por honorarios
- Practicantes preprofesionales o profesionales
- Trabajadores part-time con menos de 4 horas diarias
- Personas no registradas en planilla
Consejos para una gestión efectiva de la CTS
Planificar cómo utilizar tu CTS es tan importante como saber cuándo la recibirás. Considera tus objetivos a corto y largo plazo, y cómo este beneficio puede ayudarte a alcanzarlos.
Uso inteligente de la CTS
- Fondo de emergencia: Destina una parte de tu CTS a un fondo de emergencia, asegurándote una red de seguridad financiera.
- Inversión en educación: Invertir en tu desarrollo profesional puede abrirte puertas a mejores oportunidades laborales y aumentar tus ingresos futuros.
- Pago de deudas: Utiliza la CTS para reducir o liquidar deudas, lo que te permitirá liberar recursos financieros en el futuro.
La Banca Móvil del BCP y tu CTS
En BCP, facilitamos la gestión de tu CTS a través de nuestra Banca Móvil. Con esta herramienta, puedes revisar fácilmente tu saldo de CTS, planificar tus gastos y tomar decisiones financieras informadas en cualquier momento y lugar.
Beneficios de Usar la Banca Móvil del BCP para tu CTS
- Acceso inmediato: Revisa tu saldo de CTS al instante, lo que te permite tomar decisiones financieras oportunas.
- Planificación financiera: Utiliza las herramientas de la app para planificar cómo utilizar tu CTS de la manera más efectiva.
Tu futuro financiero
En el BCP, estamos comprometidos a brindarte las herramientas y el asesoramiento necesario para que tomes las mejores decisiones financieras. Nuestra Banca Móvil es un ejemplo de cómo te apoyamos en la gestión de tus beneficios laborales, como la CTS, para que puedas planificar y construir un futuro financiero seguro y próspero. Visítanos y descubre cómo podemos ayudarte a maximizar el potencial de tu CTS y otros beneficios financieros.
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