Momentos clave para la CTS: ¿Cuándo esperar este beneficio laboral?

Banco de Crédito del Perú Lectura de 5 minutos · 13 Mar 2024

Comprender y gestionar adecuadamente los beneficios laborales es crucial para una planificación financiera efectiva. Uno de estos beneficios esenciales en Perú es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un fondo de ahorro para situaciones de desempleo o fin de la relación laboral. En este artículo, te brindamos una guía completa sobre cuándo esperar este beneficio y cómo planificar tus finanzas en torno a él.

¿Qué es la CTS y quiénes se benefician?

La CTS es un fondo que se acumula como parte de los derechos de los trabajadores en Perú, destinado a actuar como un seguro para el trabajador en caso de desempleo. Es un beneficio para trabajadores en planilla, especialmente en el sector privado, que cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Este beneficio se deposita semestralmente por los empleadores en una cuenta especial. Pero, ¿sabes exactamente cuándo recibirás este beneficio y cómo puedes utilizarlo mejor?

¿Cómo se calcula tu CTS?

El cálculo de la CTS se basa en tu remuneración y el tiempo de servicio. Para entenderlo mejor, veamos algunos ejemplos:

Supongamos que Juan tiene un salario mensual de S/2,000 y ha trabajado en la empresa durante todo el semestre. La fórmula para calcular la CTS sería:

CTS = (Remuneración mensual completa) x (Meses trabajados en el semestre) / 12
CTS de Juan = S/2,000 x 6 / 12 = S/1,000

Este monto se depositaría en la cuenta de CTS de Juan en los meses correspondientes.

Supongamos que tenemos a Carla, una trabajadora que tiene un salario mensual de S/1,500. Carla comenzó a trabajar en su empresa actual el 1 de marzo y estamos en el mes de mayo, lo que significa que ha trabajado solo 3 meses de este semestre (marzo, abril y mayo). En el caso de Carla, su cálculo sería:

CTS de Carla = S/1,500 x 3 / 12 = S/375

Por lo tanto, Carla recibiría S/375 como su CTS para este semestre. Este monto se depositaría en su cuenta de CTS en el mes de mayo, que es uno de los dos periodos de pago de la CTS en el año.

¿En qué meses depositan la CTS?

La CTS se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre. Es crucial estar atento a estas fechas para planificar tus finanzas.

Mayo: Cubre el período de noviembre a abril.
Noviembre: Cubre el período de mayo a octubre.

Consejos para una gestión efectiva de la CTS

Planificar cómo utilizar tu CTS es tan importante como saber cuándo la recibirás. Considera tus objetivos a corto y largo plazo, y cómo este beneficio puede ayudarte a alcanzarlos.

Uso inteligente de la CTS

Fondo de emergencia: Destina una parte de tu CTS a un fondo de emergencia, asegurándote una red de seguridad financiera.
Inversión en educación: Invertir en tu desarrollo profesional puede abrirte puertas a mejores oportunidades laborales y aumentar tus ingresos futuros.
Pago de deudas: Utiliza la CTS para reducir o liquidar deudas, lo que te permitirá liberar recursos financieros en el futuro.

La Banca Móvil del BCP y tu CTS

En BCP, facilitamos la gestión de tu CTS a través de nuestra Banca Móvil. Con esta herramienta, puedes revisar fácilmente tu saldo de CTS, planificar tus gastos y tomar decisiones financieras informadas en cualquier momento y lugar.

Beneficios de Usar la Banca Móvil del BCP para tu CTS

Acceso inmediato: Revisa tu saldo de CTS al instante, lo que te permite tomar decisiones financieras oportunas.
Planificación financiera: Utiliza las herramientas de la app para planificar cómo utilizar tu CTS de la manera más efectiva.

Tu futuro financiero

En el BCP, estamos comprometidos a brindarte las herramientas y el asesoramiento necesario para que tomes las mejores decisiones financieras. Nuestra Banca Móvil es un ejemplo de cómo te apoyamos en la gestión de tus beneficios laborales, como la CTS, para que puedas planificar y construir un futuro financiero seguro y próspero. Ingresa a nuestra aplicación y descubre cómo podemos ayudarte a maximizar el potencial de tu CTS y otros beneficios financieros.

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