SCTR

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AM7

💸Gana sí o sí S/50 pidiendo una tarjeta de crédito Amex👉

- Mundo Cuenta Sueldo
- Mundo Tarjetas de Crédito

Rikuchiy en quechua

Buscar Obtener un préstamo Banca por Internet

Del 18 al 31 de diciembre, algunos clientes necesitarán renovar su Token Digital. Si es así, cuando ingreses a Banca Móvil aparecerá un mensaje con la opción Reactivar para hacerlo de forma rápida y segura. Por tu seguridad, asegúrate de tener activada la zona horaria automática en tu dispositivo.

Obtener un préstamo

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AE4

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AE5

Tu Seguro SCTR trae grandes ventajas

SCTR Salud

Cubre al 100% atención médica por accidentes y enfermedades laborales, sin costo para el trabajador.

SCTR Pensión

Otorga pensión o indemnización por invalidez o fallecimiento laboral, y cubre gastos de sepelio.

Protege 365

Accede a cursos especializados y adquiere conocimientos clave en tiempo récord.

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AE7

Activa tu SCTR hoy y accede a sus beneficios de protección y prevención

SCTR Pensión

SCTR Salud

Protege 365

Indemnización por invalidez

Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20% al 50% de la capacidad laboral, se pagará al asegurado una indemnización única basada en su remuneración promedio y su grado de incapacidad.

Pensión de invalidez

Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al asegurado con una invalidez mayor o igual al 50% de su capacidad de trabajo, se pagará una pensión una vez terminado el período de subsidio.

Pensión de sobrevivencia

Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-SA, en caso de que el trabajador asegurado falleciera a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Gastos de sepelio

En caso del fallecimiento del trabajador asegurado, se reembolsarán los gastos del sepelio hasta el monto máximo establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.

Cobertura total en accidentes laborales

Tu SCTR Salud te brinda atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al 100%, sin copago ni deducible.

Rehabilitación y readaptación laboral

Entregamos los medios necesarios para que el trabajador pueda rehabilitarse y reincorporarse a su trabajo lo antes posible.

Prótesis y aparatos ortopédicos

El SCTR cubre los elementos ortopédicos necesarios para la rehabilitación funcional del accidentado.

Prevención en Seguridad y Salud Ocupacional

Asistimos y asesoramos en seguridad y salud ocupacional preventiva a la empresa y sus trabajadores.

Plan Anual SST y muchos más documentos para el cumplimiento legal y evitar multas con la SUNAFIL
Asesorías personalizadas en la fecha y hora que requieras para cumplir con el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Campus de Capacitación Digital con +60 cursos en temas de prevención para todos tus trabajadores

Y mucho más accediendo aquí.

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AU4

Todo lo que debes saber

Coberturas

Exclusiones

Requisitos

¿Qué cubrimos?

SCTR SALUD

Cobertura total en accidentes laborales
Tu SCTR Salud te brinda atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al 100%, sin copago ni deducible.
Rehabilitación y readaptación laboral
Entregamos los medios necesarios para que el trabajador pueda rehabilitarse y reincorporarse a su trabajo lo antes posible.
Prótesis y aparatos ortopédicos
El SCTR cubre los elementos ortopédicos necesarios para la rehabilitación funcional del accidentado.

SCTR PENSIÓN

Indemnización por invalidez
Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20% al 50% de la capacidad laboral, se pagará al asegurado una indemnización única basada en su remuneración promedio y su grado de incapacidad.
Pensión de sobrevivencia
Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-SA, en caso de que el trabajador asegurado falleciera a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Gastos de sepelio
En caso de fallecimiento de un trabajador asegurado, se reembolsarán los gastos de sepelio hasta el monto máximo establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.

¿Qué no cubrimos?

No cubrimos los accidentes que ocurren en las siguientes situaciones:

El detalle de todas las exclusiones las puedes encontrar en el Decreto Supremo 003-98-SA.

Trayecto desde/hacia el trabajo
Daño autoprovocado o participación en riñas
Incumplimiento de órdenes
Actividades recreativas o deportivas
Vacaciones o licencias
Uso de alcohol o drogas

Es un seguro obligatorio para las empresas que realizan actividades económicas consideradas de alto riesgo, detalladas en el Decreto Supremo N° 009-97-SA y sus modificatorias.

Los requisitos principales para obtener el SCTR de Pacífico están relacionados con la empresa y sus trabajadores.

Z7_8ILI09412H2SF06JSNN1N62AE6

Preguntas Frecuentes

¿Cómo reporto un accidente laboral y solicito atención médica por SCTR?

Aviso de accidente laboral (Solicitud de Atención Médica SCTR Salud)

El empleador debe trasladar al trabajador a la clínica seleccionada de la red de establecimientos afiliados a Pacífico u hospital de EsSalud más cercano, llevando:

Documento de Identidad o fotocheck.
Original de la Solicitud de Atención Médica SCTR con copia (para que sea devuelta al empleador).

Dar aviso del accidente laboral a Pacifico, a través del formulario digital Aviso de accidente laboral (Solicitud de Atención Médica SCTR Salud)

¿Dónde puedo atenderme?

¿Qué documentos se necesitan para evaluar una enfermedad ocupacional como profesional?

El paciente debe ser atendido por su plan de salud de enfermedades comunes (EPS o ESSALUD), y solicitar un Informe Médico con los diagnósticos establecidos y resultados de exámenes que los sustenten.

El empleador debe enviarnos, vía correo electrónico o en físico:
Informe médico donde se establezca el diagnóstico médico final actual emitido a través de su seguro de enfermedades comunes EPS, ESSALUD o Médico particular y los resultados de los exámenes que sustenten dicho diagnóstico.
Exámenes ocupacionales de los 3 últimos años.
Informe de los puestos de trabajo que viene realizando el asegurado desde la fecha de ingreso a laborar en la empresa e indicando el tiempo de trabajo en cada uno de ellos.
IPER, informe de Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos a los cuales el trabajador está expuesto.

Con esta información, evaluaremos la pertinencia de considerar una Enfermedad Profesional. Según el caso, podríamos solicitar mayor información para sustentar.